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团建活动策划方案服务内容
一、需求分析与定制策划
1. 深度需求调研
企业访谈：与管理层沟通，明确团建目标（如团队凝聚、文化融入、技能提升）；
员工问卷：设计匿名问卷，收集员工兴趣偏好（如户外/室内、体力/脑力活动）；
竞品分析：参考行业标杆企业团建案例，提炼差异化创意点。
2. 主题创意定制
文化融合：将企业价值观融入主题（如“创新者联盟”“客户至上实战营”）；
场景设计：根据主题定制视觉元素（如主KV、道具、服装）；
故事线打造：设计沉浸式剧本，让员工在角色扮演中体验团队协作。
二、活动形式与内容设计
1. 户外拓展类
极限挑战：攀岩/漂流/高空断桥，突破心理舒适区；
荒野求生：定向越野+野外生存技能培训，强化危机应对能力；
趣味运动：彩虹跑/泡泡足球/水球大战，释放多巴胺。
2. 室内创意类
剧本杀：定制企业商战剧本，融入真实业务场景；
密室逃脱：设计解谜任务，考验逻辑思维与团队协作；
创意工作坊：烘焙/陶艺/即兴戏剧，通过手工制作增进默契。
3. 混合体验类
城市探秘：结合AR技术，设计城市定向任务（如地标打卡/文化解谜）；
公益行动：组织团队参与环保/助老活动，提升社会责任感；
文化沉浸：非遗手作体验（如扎染/皮影戏），传承传统文化。
三、执行方案与资源保障
1. 场地规划与布置
户外场地：
拓展基地：选择专业机构合作，确保安全设施与教练资质；
自然景区：结合徒步/露营，配备应急医疗团队。
室内场地：
创意空间：利用艺术馆/loft，打造主题场景；
会议中心：配备专业音响/灯光，满足大型活动需求。
2. 流程管控与应急预案
时间轴管理：通过甘特图精准控制环节衔接（如签到→破冰→任务→总结）；
风险预案：备用电源、医疗箱、防暑降温物资；
人员分工：明确总指挥、安全员、摄影师等角色职责。
3. 资源协调与供应商管理
供应商库：覆盖全国300+城市，涵盖场地、设备、演艺资源；
KOL合作：邀请行业达人（如户外探险家/非遗传承人）参与活动；
物料制作：定制主题背包、徽章、任务手册，增强仪式感。
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